Indistinto.
No especificado.
Grupo Modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México.
Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.
Hoy forma parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.
Te invitamos a participar en la vacante de:
PO Follow Up
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería
- Área y área de experiencia: mínimo un 1 año de experiencia en compras
- Idioma: Inglés Intermedio - Avanzado
- Conocimientos técnicos: SAP, Paquetería de OFFICE avanzada, MRO
- Lugar de trabajo: Ciudad de México
- Competencias: Negociación, Persuasión, Trato Con El Cliente, Liderazgo, Responsabilidad, Competitividad, Seguimiento
Propósito del área
En el área de Procurement Center se consolidan todas las actividades de compras spot a nivel nacional, aquí se realizan las cotizaciones, licitaciones, importaciones y demás actividades inherentes a las compras de todas las UEN´s de Grupo Modelo. Adicionalmente se realizan actividades de negociaciones de contratos, desarrollo de proveedores y propuestas de sustitución de abastecimiento que apalancan las estrategias de ahorro e inversión de la compañía
Propósito del puesto
Preparar y colocar reclamos de pedidos pendientes de entrega de vidrieras, verticales, plantas, agencias y compañías de servicio asegurando la recepción en las UEN´s. Seguimiento y monitoreo del desempeño de cada proveedor identificando cuáles de ellos deben ser bloqueados. Seguimiento al cumplimiento de SLA y KPI del área, incluye propuestas de mejora de contratos, materiales, proveedores.
Análisis de datos y creación de reportes detallados y ejecutivos, buena comunicación (Deseable)
Autogestión, Orientación al Detalle, Calidad, Trabajo en Equipo, Enfoque a Resultados
Capacidad de análisis y síntesis de información, destreza en la negociación oral y escrita
Disciplinado, sentido de urgencia, actitud de servicio
Grupo Modelo no cobra por participar en sus procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal