Grupo Modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México.

Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.

Hoy forma parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.

Te invitamos a participar en la vacante de:

 Supervisor de Ventas        

Requisitos

Escolaridad: Licenciatura                                                                           

Vivir a 45 minutos del centro de trabajo                              

Área y área de experiencia: mínimo un 1 año de experiencia en ventas

Idioma: Inglés Básico

Conocimientos técnicos: SAP, Paquetería de OFFICE                                

Competencias: Negociación, Persuasión, Trato Con El Cliente, Liderazgo, Responsabilidad, Competitividad, Objetivo                                                                    

Propósito del puesto

Atención y servicio al cliente: visita de forma personal a los clientes y validar necesidades con ellos para poder tener un mejor servicio.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

• Apoyo y cooperación con repartos: mantenerse en comunicación constante y reunirse para juntas y poder trabajar en equipo ya que su equipo vende y reparto entrega, cuando  hay necesidad por parte de reparto él presta sus unidades de eventos y viceversa.
• Dar seguimiento a las cuotas de ventas asignadas.
• Determinar una cuota: Reparte la cuota entre cada uno de los vendedores.
• Liderazgo del equipo de ventas, revisiones físicas al punto de venta (que se realice el proceso de ventas adecuadamente), negociación con clientes, orientación, retroalimentación y seguimiento al equipo de ventas.
• Altas y bajas de clientes, asignación de enfriadores a clientes, seguimiento a saldos y fomentos de clientes.

• Hacer una efectividad de cobranza adecuada; lograr el alcance de los objetivos de ventas mensuales y anuales.

Grupo Modelo no cobra por participar en sus procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.